Menu
Newsletter
Facebook
Linki
Wydarzenia
Data utworzenia: 2010-03-04
Osoby po 50-tce wychodzą z cienia!
W ramach projektu Dojrzałość procentuje w Operze Nova odbyło się seminarium Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie. Wystąpieniom towarzyszyła wystawa 50+ na fotografii. Spotkanie zwieńczył koncert wybitnego artysty - Zbigniewa Wodeckiego, który również należy do grupy osób po 50-tce.
Blisko 70 osób uczestniczyło w dzisiejszym seminarium dotyczącym promocji osób dojrzałych na rynku pracy. O programie Dojrzałość procentuje opowiedziała zebranym Lucyna Talaśka-Klich - koordynator redakcyjny projektu.
Zgromadzeni mieli okazję wysłuchać wystąpień trojga prelegentów. Jako pierwsza głos zabrała Katarzyna Urbańska - Przełamywanie stereotypów dotyczących osób po 50-tym roku życia starających się o pracę, w kontekście bezrobotnej kobiety. Psycholog poruszyła istotną kwestię ageizmu (dyskryminowania pracowników ze względu na wiek) oraz atutów osób dojrzałych jako potencjalnych pracowników.
Dyrektor Mediów Regionalnych - Marek Ciesielski oraz Lucyna Talaśka-Klich wręczyli dyplomy przedsiębiorcom, którzy zostali wyróżnieni w plebiscycie Dojrzały pracodawca.
Po ogłoszeniu wyników wystąpił prof. dr inż. Ludosław Drelichowski, kierownik katedry informatyki na UTP w Bydgoszczy. Wygłosił wykład na temat Pozyskiwanie wiedzy oraz nauczanie ustawiczne szansą adaptacji dorosłych do zmian w otoczeniu. Przemówienie dotyczyło głównie wirtualizacji różnorodnych obszarów funkcjonowania społeczeństwa. Ostatnim mówcą był Marek Goszka z Business Training Group. Swoją prezentację Zarządzanie wiekiem w organizacji - trend czy konieczność? wzbogacił wieloma przykładami z życia, mającymi uzmysłowić przedsiębiorcom, jak istotnymi pracownikami mogą być osoby z grupy wiekowej 50+.
Wystąpieniem mającym na celu pokazanie, że pięćdziesięciolatkowie są osobami pełnymi energii i pasji, był koncert Zbigniewa Wodeckiego, który jest tego najlepszym dowodem.
Zgromadzeni mieli okazję wysłuchać wystąpień trojga prelegentów. Jako pierwsza głos zabrała Katarzyna Urbańska - Przełamywanie stereotypów dotyczących osób po 50-tym roku życia starających się o pracę, w kontekście bezrobotnej kobiety. Psycholog poruszyła istotną kwestię ageizmu (dyskryminowania pracowników ze względu na wiek) oraz atutów osób dojrzałych jako potencjalnych pracowników.
Dyrektor Mediów Regionalnych - Marek Ciesielski oraz Lucyna Talaśka-Klich wręczyli dyplomy przedsiębiorcom, którzy zostali wyróżnieni w plebiscycie Dojrzały pracodawca.
Po ogłoszeniu wyników wystąpił prof. dr inż. Ludosław Drelichowski, kierownik katedry informatyki na UTP w Bydgoszczy. Wygłosił wykład na temat Pozyskiwanie wiedzy oraz nauczanie ustawiczne szansą adaptacji dorosłych do zmian w otoczeniu. Przemówienie dotyczyło głównie wirtualizacji różnorodnych obszarów funkcjonowania społeczeństwa. Ostatnim mówcą był Marek Goszka z Business Training Group. Swoją prezentację Zarządzanie wiekiem w organizacji - trend czy konieczność? wzbogacił wieloma przykładami z życia, mającymi uzmysłowić przedsiębiorcom, jak istotnymi pracownikami mogą być osoby z grupy wiekowej 50+.
Wystąpieniem mającym na celu pokazanie, że pięćdziesięciolatkowie są osobami pełnymi energii i pasji, był koncert Zbigniewa Wodeckiego, który jest tego najlepszym dowodem.
Autor: Joanna Kempska
Komentarze czytelników:
Autor: Sabina LAIR, Palermo
Dodano : 2010-04-22 22:17:07
MENOPAUZA, a zdrowie i seks.rn__PODPOWIEDŹ:rnBH.44.rnKOBIETY w MENOPAUZIE muszą mieć energię, najlepiej z pożywienia. Zdecydowanie uważam, że konsumowanie różnych produktów spożywczych w oparciu o tabele tzw. rn__INDEKS ŻYWIENIOWY, tj. IŻ produktu; wystarcza aby MENOPAUZĘ lub nawet przejściowe osłabienia przechodzić sprawnym żwawym krokiem. Samopoczucie musi być wynikiem jedzenia czystego pożywienia, głównie bez TOKSYN i oczywiście nie powodującego; CUKRZYCY typu 2. rnrnW menopauzie odżywianie to klucz do prawidłowej, prozdrowotnej EGZYSTENCJI. Dlatego ważne jest odkrycie dotyczące chleba przedstawione poniżej. Dzisiaj jest to w kraju absolutnie żywieniowy unikat.rnrnPomaga nam w tym mianowicie: rn CHLEB typu KR-IRL, stabilizujący poziom cukru we krwi na wiele godzin.rnJemy bez większych zahamowań, SMACZNIE i dużo, a przede wszystkim energetycznie oraz BEZ UCZUCIA GŁODU.rnZmęczenie jest nam wtedy obce, a KREATYWNOŚĆ myślenia zaskakuje nas samych. Zdrowiejmy i szczuplejmy zatem !! rn rnTakie odżywianie NIE JEST DROGIE, a wręcz WYJĄTKOWO TANIE; koszt 1 szt. mini chlebka to 18-20 groszy czyli całodzienne wyżywienie 1 osoby nie przekroczy 2,00 zł. rnZjadamy mniej droższych produktów, a to dlatego; że CHLEB typu KR-IRL syci niewyobrażalnie przez 4-5 godz., ELIMINUJE GŁÓD, gwarantując przy tym odżywienie BIOLOGICZNIE WZORCOWE !!rnTo kłopot, że nie kupisz tego chleba, nikt go nie piecze, nikt na nim nie zarabia, ale samemu upiec WARTO !!rnrnZobacz też; rn__Książka; _pt._______: PORADNIK ŻYWIENIOWY człowieka w XXI wieku.rnWydanie drugie: zaktualizowane i uzupełnione.rn__Skrót adresu strony w Internecie_______: MAGDALIRLrn__ADRES_______: www.magdalirl.com.pl/rnrnPozdrawiam Ciebie i WSZYSTKICHrn
